Гарантії прав:
- на охорону праці під час укладання трудового договору (знати про умови праці та про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров’я та про те, які пільги і компенсації за роботу в таких умовах він має; відмовитися від роботи, яка суперечить його стану здоров’я, якщо це підтверджено медичним висновком; на загальнообов’язкове державне соціальному страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності);
- на охорону праці під час роботи (відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров’я або для людей, які його оточують, або для виробничого середовища чи довкілля; розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці, не додержується умов колективного договору з цих питань; відповідно до медичного висновку, бути переведеним на легшу роботу на визначений термін за умови згоди, а у разі потреби, також встановлення скороченого робочого дня та забезпечення навчання для здобуття іншої професії; на збереження місця роботи, а також середнього заробітку на час зупинення експлуатації підприємства, цеху, дільниці, окремого виробництва або устаткування органом державного нагляду за охороною праці чи службою охорони праці);
- на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці (забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою, оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, скорочення тривалості робочого часу, додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці у підвищеному розмірі тощо);
- забезпечення спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами;
- відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я або у разі їх смерті.
(ст. 5,6,7,8,9 Закону України «Про охорону праці»)
Працівник зобов’язаний:
- дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства;
- знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;
- проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди.
Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.
(ст. 14 Закону України «Про охорону праці»)
